新年第一课：医学报国，一切为了人民的健康一一北方医院副院长鲍国讲授《践行守正创新，助力医院发展》纪实
立身以立学为先，医者以为民为本。
昨日下午，新华医疗集团北方医院业务副院长鲍国，开讲新年第一课《践行守正创新，助力医院发展》。
鲍院长结合实际，高屋建瓴，引人入胜，娓娓道来，重点讲了四个部分：
一、党建引领；
二、文化铸魂；
三、守正创新；
四、关键少数！
讲座有北方医院科教科副科长孙炜炜主持。
北方医院党委书记、院长黄杰，党委副书记苏炎，常务副院长王永林，副院长彭正龙、汪俊平、赵锐和全院科主任、副主任、护士长及部分医生护士聆听了讲座！
鲍院长从不忘初心，方得始终，牢记习近平总书记提出的“三个始终”：必须始终把人民放在心中最高位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力奋斗，讲到“长征精神”，坚持底线，坚守红线，沿着正确方向，站稳人民立场，找准百姓就医的“痛点、堵点、难点”问题所在，在改善就医感受体验上下功夫，切实解决人民群众看病就医“急难愁盼”的问题！
同时坚持系统思维，着眼服务“全流程、全覆盖、无死角”，厚植“以病人为中心”的文化理念，推动改善医疗服务取得阶段性成效！
关于文化铸魂，鲍院长说，北方医院的文化是什么？
集团愿景：医院发展、职工幸福、社会满意！
医院精神：凝心聚力、爱岗敬业、精医重德、无私奉献！
集团战略目标：
创建管理、服务、质量、环境、效率“五个一流”医院，建设国内一流的民营医疗集团！
北方医院特色文化：
行医理念：大医精诚
生活习惯：拒绝浪费
工作态度：勤能补拙
工作方针：严谨的工作、严格的管理、严厉的监督！
关于守正创新，鲍院长从概念、制度、发展、经验、技术、教训，讲到打破固有思维，紧跟医院发展，推陈出新，包括DIP管理、日间病房、宣传方式、服务理念、当日工作当日完成！
关于关键少数，他用集团董事长孙学文提出的“领导干部要成为高质量发展重要引领者和推动者、领导干部要切实运用规则思维提高管理能力、领导干部要践行守正创新，提升高质量发展能力”勉励大家！
他说，道阻且长，行则将至，行而不缀，未来可期！
他寄语大家携起手来，为医院的美好明天撸起袖子加油干！
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