医院十分重视科学研究,不断加大科技投入、科技奖励,制定学科建设及人才培养系列管理办法、完善知识产权管理、规范继续医学教育。
(一)院内教学培训方面
2018年医务科共组织业务培训48次,其中包括省级继教1次,市级继教8次,淮南市儿科学年会一次,外请专家49次,全院医务人员累计4941人次参加了业务培训。
(二)三新、论文方面
开展三新项目3项,国家级学术论文1篇。
(三)继教方面
全年共举办9项继教项目,其中省级继教项目1项,市级继教项目8项。承办心电走基层、慢病防治等学术讲座4项。
2019年计划申报8项市级继教项目。
(四)医共体方面
积极响应政府号召,切实履行医共体牵头单位工作任务,选派4名中级职称工作人员参加2017-2018年度对口支援工作,帮扶受援机构提高服务水平和管理水平,促进基层卫生单位提高医疗防病水平,协助医共体办公室做好专题培训、特色专科建设、巡回义诊等工作。
(五)医技人员进修方面
派出2名进修人员到上级医院进行专科培训,显著提升了我院骨干医师技术水平,为医院储备人才,为医院的发展提供必要的人才保障。
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